浙江鑫源净化设备有限公司认为如果万级无尘室节能不采取新的措施——革新设计方法、研制新式节能设备、提高运行管理水平,则将无法满足消费者的要求,所以各公司对无尘车间的净化,无不从设计、运行管理、研究开发方面考虑各种手段、措施来减少能耗。
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(1)室内污染源:建筑物组件、人员数量及操作活动、工艺设备、工艺材料及工艺加工本身等都是尘粒释放源,无尘车间哪家好,根据具体情况而异,变化很大;
(2)净化工程室内气流流型及分布:单向流要求均匀、平等的流线,但会受到工艺设备布置和位置变动及人员活动情况等的干扰形成局部涡流;而非单向流要求充混合,避免死角及温度分层;
(3)自净时间(恢复时间)的控制要求:洁净室中事故释放或带入污染物或空气气流的中断或正常操作时的间歇性对流气流或人及设备的移动等都会造成洁净度的恶化,恢复到原来洁净度的自净时间决定于气流速度;对自净时间的控制要求取决于此时间框架内(恶化的洁净度下),对产品生产的质量及成品率影响的承受能力;
(4)末级过滤器的效率:在一定的室内发尘量下,可采用较效率的过滤器以降低气流速度;为节能应考虑采用较效率的过滤器,并降低气流速度,或采用较低效率的过滤器并采用较高的气流速度,以求流量与阻力的乘积小。
人是净化间内主要尘源之一。尤其是工作人员在洁净环境中的活动,会明显地增加洁净环境的污染程度。因此,要获得生产环境所需要的空气洁净度等级,对净化间的人员活动进行控制,是有效的途径和措施。要把净化间各项规章制度真正落到实处,关键就是人员的日常管理,把人员净化管理作为首要控制要素,所以应该针对净化间进出人员进行各项培训。 (1)对新入职人员进行净化间洁净知识培训。
(2)对操作人员在净化间操作设备,搬运物料的专项培训。
(3)对所有进出净化间的人员进行衣着穿戴,进出制度的培训。
(4)对所有人员在净化间的日常行为规范的培训。
每项培训后,都要组织进行培训效果的评估和考核,使人员在意识上认知:人员是净化间内重要污染源,使大家在行动上能恪守相关的行为准则,比如:
a. 所有人员必须建立一个净化间的概念,必须清楚地了解所有不规范的行为均有可能产生出废品,并列举出正确的净化间行为规范及不规范的行为的种类。
b. 进入净化间时,必须按正确流程穿戴净化服、口罩、手套、净化鞋。更换衣服时,必须防止干净的净化服拖到地面,或者和人员日常的非净化服装混放,造成净化服表面被沾污。
c. 在净化间中,人员的说话、咳嗽、打喷嚏等都会使唾液从口罩与皮肤的缝隙处喷出而污染产品;在咳嗽或打喷嚏时,必须将头从产品处移开,打喷嚏后一般都要更换口罩;口罩一定要罩在鼻子上而不得戴在鼻下。